martes, 14 octubre, 2025
No Result
View All Result
Sinco BC
SUSCRÍBETE
  • Inicio
  • Baja California
    • Tijuana
    • Mexicali
    • Ensenada
    • Tecate
    • Rosarito
    • San Felipe
    • San Quintín
  • Construcción
    • Obra Pública
    • Obra Privada
    • Ingeniería Civil
  • Inmobiliario
    • Vivienda
    • Naves industriales
  • Energía
    • Agua y saneamiento
    • Eléctrico y solar
  • Urbanismo
    • Arquitectura
    • Sostenibilidad
  • Movilidad
  • Nacional
  • Opinión
Sinco BC
  • Inicio
  • Baja California
    • Tijuana
    • Mexicali
    • Ensenada
    • Tecate
    • Rosarito
    • San Felipe
    • San Quintín
  • Construcción
    • Obra Pública
    • Obra Privada
    • Ingeniería Civil
  • Inmobiliario
    • Vivienda
    • Naves industriales
  • Energía
    • Agua y saneamiento
    • Eléctrico y solar
  • Urbanismo
    • Arquitectura
    • Sostenibilidad
  • Movilidad
  • Nacional
  • Opinión
Sinco BC
No Result
View All Result

MOTIVAN A EMPLEADOS A UNA VIDA SALUDABLE CON RETO “PERDIENDO PARA GANAR”

Redacción by Redacción
19 febrero, 2020
in empresarios y negocios
A A
MOTIVAN A EMPLEADOS A UNA VIDA SALUDABLE  CON RETO “PERDIENDO PARA GANAR”

Con el fin de motivar a sus asociados a mejorar su calidad de vida, la empresa de manufactura de dispositivos médicos Medtronic, emprendió el programa “Perdiendo para ganar”, encaminado a reducir peso y adoptar hábitos alimenticios saludables.

Así lo explicó Michelle Huerta, responsable del Programa de Responsabilidad Social de la empresa, conocido como “Proyecto 6”, con el cual realizan diversas actividades en favor de la comunidad.

“Este es el sexto año que se realiza este programa, es un reto para mejorar la salud y tener una mejor calidad de vida, el cual habíamos hecho por cortos periodos, pero esta vez será durante, prácticamente, todo el año”, indicó.

El programa “Perdiendo para ganar”, dijo, tiene como fin que los asociados mantengan un peso saludable y que adopten mejores hábitos alimenticios, mismo que fue dividido en tres fases con una duración de tres meses, cada una.

En la primera fase, denominada “Inicia el Reto”, los participantes pueden comenzar en parejas; en la segunda fase “El reto continúa”, pueden cambiar de pareja; mientras que en la tercera fase “A un paso del éxito”, compiten todos contra todos de manera individual.

“Tenemos el apoyo de un nutriólogo quien dará las consultas y hará un seguimiento de cada persona. La participación es voluntaria, pero cada año ha incrementado el interés de nuestros colaboradores”, resaltó Michelle Huerta.

Para el reto de este 2020 se inscribieron más de 360 personas de las diferentes áreas y turnos, quienes en cada término de fase serán acreedores a premios, no obstante que el gran premio de “Perdiendo para ganar” se entregará al finalizar el reto, en octubre.

“Nos preocupa el bienestar de nuestros empleados, por eso nos gusta hacer este tipo de actividades, encaminadas a que tengan una mejor calidad de vida, y que impactan positivamente en su desarrollo personal y profesional”, concluyó.

Redacción

Redacción

Otras noticias:

Aporta TLC Asociados su visión técnica en el foro regional del T-MEC en Baja California

Aporta TLC Asociados su visión técnica en el foro regional del T-MEC en Baja California

10 octubre, 2025
Enfrentan empresas nuevos retos fiscales ligados a la sostenibilidad

Enfrentan empresas nuevos retos fiscales ligados a la sostenibilidad

6 octubre, 2025
Impulsan la inteligencia artificial comoherramienta clave para las industrias

Impulsan la inteligencia artificial comoherramienta clave para las industrias

1 octubre, 2025
Convocan a participar en el Premio Nacional del IMPI

Convocan a participar en el Premio Nacional del IMPI

9 septiembre, 2025

© 2025 Sistema Informativo de la Construcción de Baja California.

No Result
View All Result
  • INICIO
  • Baja California
    • Tijuana
  • Nacional
  • Obra Pública
  • Movilidad y Transporte
  • Inmobiliario
  • Eléctrico y solar

© 2025 Sistema Informativo de la Construcción de Baja California.